什么是SA8000社会责任管理体系认证？
SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。 其主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。SA8000 衡量组织在工作场所社会责任重要方面的社会表现，同时配合使用管理体系要素来推进本标准在各方面的持续改进提升。本标准做法严格，确保在不影响商业利益的前提下让供应链达到最高标准的社会责任要求，因此备受各品牌及行业领军企业好评。
随着社会的发展，人权意识的提高，社会责任终将会成为企业的重要竞争力之一；目前SA8000，认可程度相对比较高。获得SA8000证书的工厂，沃尔玛给与两年有效期。Tesco, Lidl 与Aldi等零售商给与三年有效期。
我国早期的SA8000认证主要是在跨国公司采购商要求下进行的，认证数量较少，集中在东南沿海地区。随着世界各地对企业社会责任的呼声日益加大，SA8000对企业的经营活动和外贸出口的影响也开始显现。近几年，企业社会责任活动在中国达到新的高峰，越来越多的内陆企业也加入了认证行列。
SA8000审核标准
SA8000 audit standard
SA 8000认证审核是依据该标准的要求审核、评价企业是否与保护员工基本权益的要求相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA 8000体系，SA 8000认证审核范围包括：
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- 1、童工(Child Labour）；
- 2、强迫性劳工（Forced Labour）；
- 3、健康与安全（Health & Safety）；
- 4、组织工会的自由与集体谈判的权利（Freedomof Association and Right to collective Bargaining);
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- 5)歧视(Discrimination）；
- 6)惩戒性措施（Disciplinazy Practices）；
- 7)工作时间(Working Hours）；
- 8)工资(Compensation）；
- 9)管理体系(Management Systems）。
影响SA8000结果的问题
Problems affecting SA8000 results
• 月加班超过36小时、周工时超过60小时
• 没有社保或者社保覆盖比例不足、但有持续的改善情况
• 工资与工作时间存在不一致，工资支付低于法规要求
• 营业执照与实际运营地不符或生产区域未覆盖营业执照范围内
• 宿舍与厂房、仓库三合一、安全出口数量不够
• 没有SPT社会绩效团队、有SPT社会绩效团队，但社会绩效团队及健康安全委员会未有效运行，比如社会绩效团队成员完全不清楚其职责及其参与的活动
• 员工未接受关于SA8000知识的任何培训
SA8000认证的好处
Benefits of SA8000 certification
服务流程
Service process
- 1. 业务接洽
- 2. 现状调研
- 3. 目标确认
- 4. 协议签订
- 5. 咨询辅导
- 8. 项目结案
- 7. 审核评估
- 6. 跟进协调
泛亚管理咨询（深圳）有限公司是一家专业的体系认证、检验检测与实验室技术服务机构，泛亚成立于2017年，总部位于深圳，陆续在北京、上海、杭州、苏州、青岛等地设立6个全资子公司，10多家分支机构。为满足全国客户的个性化需求，公司在基础平台层、销售端和交付端持续投入，已逐步构建了较为完善的立体式服务网络和平台，在平台和服务网络紧密合作下，泛亚能高效和迅速地调动各方面的资源，为全国客户提供高质量的技术服务。
6个全资子公司，10多家分支机构
北京泛亚网信科技有限公司
中泛亚(上海)检测认证有限公司
泛亚管理咨询(深圳)有限公司
江苏凯亚检测认证有限公司
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山东泛亚检测认证有限公司
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深圳
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北京
北京市通州区聚和一街5号院9号楼1层1461
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青岛
山东省青岛市市南区东海西路39号17层E户B052
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上海
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苏州
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杭州
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结合技术专长和深厚的行业知识，为客户提供专业解决方案
曾先后为中石化、华西村股份、南磷化工、福莱新材、卡乐丽建材等多家大中型企业提供认证服务。
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