COC全称为CODE OF CONDUCT，是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。COC验厂官方又称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、人权验厂等等。COC验厂一般分为客户自查和第三方审核。
通过COC验厂的工厂，才能够为其供货厂商。适用行业：1.生产制造业；2.软件行业；3.贸易；4.食品企业；5.建筑施工；6.销售、咨询服务类企业；8.行政事业单位。
主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。主要有国外百货公司(如: WAL★MART，DISNEY，COSTCO , Tesco，Dollar General，SEARS，KMART，KOLHS，TARGET， Tiger, Staples, NEXT, Coca-Cola, M&S，MATTEL，Hasbro,PAYLESS, Hallmark，Decathlon，MAY, Nike, Next, ETI, BSCI, FLA) 或采用其它组织的政策和原则,只有符合其要求的供货商才可以顺利接单、出货。
一般是一年，但是COSTCO GMP审核出现严重问题或者分数不高的话，规定是需要3-6个月要进行复审跟进的。
COSTCO COC验厂设置了四个等级，即黄灯70分以上通过一年有效，橙灯40分以上半年也相当于不通过，红灯40分以下不通过。
人权查验一般由第三方其一进行，即政府机构、欧美国家客户和第三方审计机构。关键检查内容是员工是否加班，是否符合当地最低工资标准福利保障。非常容易出现问题的领域是人员、出勤、薪酬福利保障。
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